Over

Contactgegevens



Biografie

Alle teamtrainingen van


bekijk teamtraining:

Team Coachen – Samen werken aan een WIJ – gevoel en maak de volgende stap!

Team Coachen  – Samen werken aan een WIJ – gevoel en maak de volgende stap! Algemeen: De essentie van team coachen verschilt nauwelijks van het coachen van een fysiek persoon. Teams bestaan namelijk uit mensen en deze mensen vormen met elkaar een bewegend en levend geheel, een organisme. De leidinggevende...

bekijk teamtraining:

Authentieke storytelling

“There isn’t anyone you can’t love once you’ve heard their story.”   Het is een quote uit een Amerikaanse tv-show uit de jaren 60, ‘Mr. Rogers Neighbourhood’, die de hoofdrolspeler Mr. Rogers altijd op een papiertje als herinnering in zijn zak meedroeg. Het lijkt er tegenwoordig op dat de waarheid en kracht...

bekijk teamtraining:

Denk als een Zebra!

Stimuleer creativiteit en originaliteit. Vergroot het innovatief en creatief denken binnen jouw team. Hoe? Met Think like a Zebra®. Stimuleer het creatief denkvermogen en bedenk samen nieuwe producten, diensten of een marketing strategie. Hoe werkt Think like a Zebra®? Laat je inspireren door de wijze waarop dieren overleven in de...

bekijk teamtraining:

Creëren van betrokkenheid

Betrokkenheid in teams geeft motivatie, inspiratie en het gevoel dat iedereen erbij hoort.   Deze training heeft de volgende onderwerpen: waarom is betrokkenheid zo belangrijk in de organisatie wat verstaat het team onder betrokkenheid hoe kun je betrokkenheid creëren in vergaderingen, meetings, via email en op de afdeling wat zijn...

bekijk teamtraining:

Vergroot het teampotentieel: Haal het beste uit je mensen in weinig tijd

Vergroot het teampotentieel: Haal het beste uit je mensen in weinig tijd Als je het beste uit je mensen wilt halen moet je eerst weten wat het beste is    In moderne organisaties is iedereen onmisbaar. Iedereen is een high potential op zijn of haar eigen gebied. Elk teamresultaat verbetert...

teambuilding oefening 1

bekijk teamtraining:

Teambuilding oefening 2 Balspel

Tijdens de oefening wordt het team uitgedaagd in opperste concentratie met elkaar samen te werken door elkaar tennisballen toe te gooien en te vangen.  Dit is een uitstekende oefening voor mensen die elkaar nog niet goed kennen. Omdat de samenwerking door samenspel wordt gestimuleerd is het ook zeer geschikt voor teams...

bekijk teamtraining:

Meebewegen vanuit een stevige basis

Wil je met jouw team nog beter omgaan met druk en veranderingen? En de kernprincipes van Krijgskunst benutten voor een optimale balans tussen meebewegen en trouw blijven aan je basis? Volg dan deze teamtraining en werk samen aan de volgende fundamentele vragen: Waar willen wij in de basis voor staan en...

bekijk teamtraining:

Een leider op elke stoel

Jouw team staat voor de uitdaging van zelforganisatie. Meer verantwoordelijkheid, regie en eigenaarschap op de werkvloer zijn sleutelwoorden binnen jouw organisatie. Dit vraagt om een benadering, die: Ieder lid uitnodigt op constructieve wijze mee te regisseren en te beïnvloeden; Gedragen besluitvorming en de uitvoer van bijbehorende afspraken bevordert; De beste...

teambuilding zingen

bekijk teamtraining:

‘Afstemmen op team’

Kom met uw team tot een klinkend resultaat ‘Muziek is visie. Elk melodisch motief, elk muzikaal thema is een gedachte uit inspiratie geboren. Door samen te zingen stem je door het invoelen de ene gedachte op de andere af. Dit is nooit statisch, maar altijd vernieuwend. Het is een proces in...

teambuilding oefening 1

bekijk teamtraining:

Teambuilding oefening 1 – Tellen

Tijdens de oefening gaat het team tellen tot een zo hoog mogelijk getal. Het gaat er om dat de teamleden in stilte aanvoelen wie wanneer het volgende getal gaat zeggen. De uitdaging van de oefening is om afwisselend een getal te zeggen zonder dat er tegelijkertijd een getal wordt gezegd....

mensen die op de grond een oefening doen met kaartjes

bekijk teamtraining:

Doorbreek de teampatronen!

Wil je graag met jullie managementteam aan de slag om voor eens en voor altijd gedrag in de organisatie te veranderen? Ben je klaar met de hardnekkige patronen van teams die de resultaten in de weg staan? Denk je dat er meer te halen is uit jullie teams maar lijkt...