Authentieke storytelling

logomail
De trainer:
Train je Team
Contactgegevens

“There isn’t anyone you can’t love once you’ve heard their story.”

 

Het is een quote uit een Amerikaanse tv-show uit de jaren 60, ‘Mr. Rogers Neighbourhood’, die de hoofdrolspeler Mr. Rogers altijd op een papiertje als herinnering in zijn zak meedroeg. Het lijkt er tegenwoordig op dat de waarheid en kracht ervan door de meeste mensen vergeten is.

Want om maar even met de deur in huis te vallen – er ontbreekt nogal wat verbinding op de werkvloer. Onbegrip van de motieven van andere teamleden laat kleine incidenten ontaarden in grote conflicten, en gebrek aan interesse zorgt ervoor dat teamleden niet willen investeren in elkaar. Veel teams zijn dan ook niet meer dan een verzameling van individuele werknemers dan een hechte club. 

Tuurlijk, de meeste teams werken wel, maar werken ze ook samen? Helpen ze elkaar? Zoeken ze elkaar proactief op, en ondersteunen ze elkaar wanneer dat écht nodig is? Zijn ze samen meer dan de som der delen?


Waarom Authentieke Storytelling?

Ook binnen teams blijkt de kracht van het verhaal een bewezen feit. Het écht kennen van het verhaal van collega’s zorgt voor meer begrip, compassie en wil om tijd en moeite in de ander te steken. Wie zijn je collega’s, wat drijft ze en wat willen ze? De training Authentieke Storytelling helpt teams bij het beantwoorden van deze vragen. In één dag leren ze op inspirerende wijze authentieke verhalen bouwen en vertellen, en leren zo hun collega’s op een persoonlijke manier kennen.

IMG_8641

Authentiek samenwerken

Op een natuurlijke manier samenwerken betekent jouw visie helder kunnen uitdragen en kunnen omzetten in concrete doelen waar mensen zich aan willen verbinden. Hoe zorg je dat verschillende mensen gepassioneerd hun werk doen en groeien in hun rol? De training Authentieke Storytelling versterkt de communicatieve souplesse om anderen aan te steken met ideeën. Teamleden leren communiceren vanuit hun eigen kracht en authenticiteit, waardoor ze in staat zijn anderen te motiveren het maximale uit henzelf te halen door zichzelf als voorbeeld te stellen. Dit vraagt de durf om open en eerlijk te zijn, en dat is ook exact waar een dag Authentieke Storytelling om draait. D

Een volledige dag Authentieke Storytelling bestaat uit:

  • De zeven fundamenten van topteams en het belang van authenticiteit
  • Hoe ben je authentiek?
  • Jouw authenticiteit omzetten in een verhaal
  • Wat zijn verhalen, en waarom zijn ze zo krachtig?
  • De zeven typen verhalen leren herkennen
  • Feiten omzetten in verhalen die keer op keer boeien
  • Verhalen presenteren zonder angst
  • De essentie van het team uit de verhalen

De training is onder andere gestoeld op het gedachtegoed van Lencioni, de teamwerk expert uit de VS.


Resultaat

  • Eigen kracht herontdekken zodat de bijdrage aan het team geoptimaliseerd wordt.
  • Een super gemotiveerd team vanuit de eigen authenticiteit
  • Een (h)echt team dat niet bestaat uit losse elementen, maar uit één geheel
  • Optimaal onderling vertrouwen als basis voor teamgroei
  • Een team dat kan en wil investeren in zichzelf en in elkaar

Oplossing opmaat

Een dag Authentieke Storytelling is nooit hetzelfde, om de eenvoudige reden dat teams ook nooit hetzelfde zijn. Graag komen Roeland en Bram langs om een opmaat oplossing voor uw team op te zetten. Zo bent u verzekerd van maximaal resultaat.

 

Vertel wat je van de training vond
1
2
3
4
5
Verzend
     
Cancel

Schrijf een review

Average rating:  
 0 reviews
De trainer:
Train je Team
Contactgegevens

Vandaag nog een adviesgesprek en een offerte?
Doe geheel kosteloos en vrijblijvend een aanvraag:


Hoe lang wilt u dat de training duurt?

Hoeveel personen volgen de training?

Plaats waar u de training wilt?

Datum waarop u de training wilt?

Contactpersoon

Bedrijfsnaam

Telefoonnummer

Please leave this field empty.

E-mail

Opmerkingen







Deel deze training:

Op Linkedin: x werd dit gedeeld

Facebook:
x werd dit gedeeld

en op Twitter: x werd dit gedeeld

Email deze training:
Deze training is geplaatst op: