“Vergroot direct de team effectiviteit met MBTI”

De trainer:

“Vergroot direct de team effectiviteit met MBTI”

Als jouw team op zoek is naar een effectievere samenwerking en communicatie is deze team training een aanrader. Tijdens de training wordt aan de hand van het unieke MBTI-model de waardering voor elkaar vergroot om zo als team te kunnen groeien.

Wat is MBTI

De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) is een instrument dat de verschillende type persoonlijkheden binnen een team indeelt en inzichtelijk maakt. Het model gaat uit van vier verschillende voorkeursstijlen met elk twee polen (16 persoonlijkheidstypen) die ons GEDRAG sterk beïnvloeden:

De gerichtheid op de omgeving: extraversie of introversie (energie verkrijgen vanuit buitenwereld of innerlijke belevingswereld),
De wijze van waarnemen: sensing (via observatie) of intuition (intuïtief),
De wijze van beslissen: thinking of feeling
De wijze van ‘werken’: judging (gestructureerd) of perceiving (spontaan en flexibel)

Wat levert de TEAM training met MBTI op:

Op basis van dit persoonlijk MBTI gedragsprofiel krijgen deelnemers inzicht in zichzelf en de ander. Op basis van een online vragenlijst ontvangen deelnemers een profielrapportage.
De deelnemers worden zich bewust van hun gedrag en kwaliteiten

en het effect daarvan op de collega’s. Dit is de start van een betere samenwerking binnen teams.

De teamleden leren waarom diversiteit binnen teams de resultaten positief beïnvloedt. Tevens krijgen zij kennis van de specifieke valkuilen van het team. Deze bewustwording verhoogt direct de efficiëntie en de effectiviteit van het team.
De deelnemers krijgen tools aangereikt om zich aan te kunnen passen aan de verschillende gedragsstijlen binnen het team. Dit stimuleert direct de onderlinge communicatie.
Tot slot brengt de training veel plezier en energie in het werken met collega’s!

Belangrijke thema’s als samenwerking, communicatie en besluitvorming komen tijdens de teamtraining aan de orde.

Maatwerk TEAM dag

De training is geschikt voor kleine en grote teams. Bij grote teams verdient het de voorkeur om parallelle sessie te draaien waarbij per groep een maximaal aantal van ca. 12-15 deelnemers participeren.

Hieronder volgt een aantal voorbeelden van mogelijke maatwerktrainingen:

Een halve dag teamtraining waarin de teamleden op zoek gaan naar hun best passende persoonlijkheidsprofiel met gedragsvoorkeuren. Dit resulteert in een profiel van het gehele team met zijn specifieke kwaliteiten en valkuilen.
Een dag training voor verdieping op het gebied van samenwerken, communiceren of beslissingen nemen. Dit resulteert in concrete acties, leidend tot nieuw gedrag om de effectiviteit van het team te verhogen.
Een halve terugkomdag, waarbij het team reflecteert op al het geleerde en de toepassing in de praktijk. Hoe staan we ervoor? Gaat samenwerken beter? Waar wel en waar nog niet en waarom is dat zo?

Feedback geven, timemanagement en omgaan met belemmeringen kunnen onderwerpen zijn die dan aan bod komen.

Wie ben ik

Marina Reemer

Energiek, verbindend en resultaatgericht.

Vanuit mijn betrokkenheid bij het persoonlijke ontwikkelproces van deelnemers vind ik het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt om zich kwetsbaar te kunnen opstellen. Mijn aanpak is confronterend, maar met respect en afgestemd op de individuele en professionele behoeften.

Het doel van deze persoonlijke en/of teaminterventies is altijd gericht op de toegevoegde waarde voor jouw organisatie. Daarnaast koppel ik persoonlijke doelen, (team)resultaten en toegevoegde waarde aan je professie en/of organisatie.